Disculpe pero no vi su mensaje hasta este momento. Creo que confunde el concepto «contrato para la práctica profesional» con los «convenios de prácticas» que supongo querrá referirse al desarrollo de prácticas curriculares o extracurriculaeres universitarias. Si es el segundo caso, a mi entender solo es posible las prácticas cuando se está matriculado en alguna titulación; al margen de otras irregularidades o actuaciones a m entender poco ajustadas a derecho.
Si se refiere al contrato para la práctica profesional, pues hay que estar a lo que señala la actual regulación, sin que haya previsión ningún tipo de periodo transitorio.

Entonces, al sacarme la carrera universitaria en 2019, ¿se me aplicaría la antigua legislación? ¿O por el contrario, desde 2022, independientemente del año de graduación, es la reforma laboral aplicable a todo el mundo?

Un saludo y gracias de antemano.

Miguel, es una satisfacción enorme y un honor el comentario por tu parte. Me apetecía hacer algún análisis más general, la verdad, pero había comprobado ciertas situaciones en esta materia que no podían esperar.
Gracias Miguel.

Gracias Gonzalo.